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タイトル
Text copied to clipboard!人事コーディネーター
説明
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私たちは、組織の人事部門をサポートし、調整する優秀な人事コーディネーターを探しています。この役割は、採用プロセスの管理、従業員の記録の維持、福利厚生の管理、トレーニングプログラムの調整など、多岐にわたる業務を含みます。人事コーディネーターは、従業員と管理職の間の重要な連絡役として機能し、職場環境の改善に貢献します。優れたコミュニケーション能力と組織力が求められ、細部に注意を払いながら複数のタスクを同時に処理できる能力が必要です。また、労働法や人事に関する最新の知識を持ち、変化するビジネスニーズに迅速に対応できる柔軟性も重要です。私たちのチームに加わり、組織の成長と成功に貢献していただける方をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 採用プロセスのサポートと管理
- 従業員記録の更新と管理
- 福利厚生プログラムの調整
- トレーニングと開発プログラムのサポート
- 人事関連の問い合わせ対応
- 労働法に関する最新情報の維持
- 人事データの分析と報告
- 職場環境の改善に向けた提案
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での学士号
- 人事業務の経験があること
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とマルチタスク能力
- 労働法に関する知識
- 細部に注意を払う能力
- チームでの協力能力
- 柔軟性と適応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人事経験について教えてください。
- 採用プロセスで直面した課題とその解決方法を教えてください。
- 労働法に関する知識をどのように維持していますか？
- 複数のタスクをどのように管理していますか？
- 職場環境の改善に向けた提案をした経験はありますか？
